一、塔吉特宣布裁員

大漲價后又大裁員，今年美國零售行業是怎么了？

幾乎和亞馬遜前后腳，美國另一家零售巨頭塔吉特（Target）也舉起了裁員大刀。

消息顯示，塔吉特即將上任的首席執行官Michael Fiddelke在給總部員工的一份備忘錄中，宣布了一項最新的裁員計劃：塔吉特即將淘汰1000名員工，同時裁撤掉約800個不再需要的崗位，合計約1800人。

受影響的目標員工除了遣散費外，還將繼續獲得工資和福利直至明年1月3日。

塔吉特裁員1800人 圖源：CNBC

值得一提的是，這是塔吉特公司近十年來首次大規模裁員，裁員人數達到塔吉特員工總數的約8%。

對此，Michael Fiddelke在一份備忘錄中表示：“過多的層級和重疊的工作拖慢了塔吉特的決策速度，使想法更難付諸實踐。”他強調，裁員“雖然艱難，但卻是構建公司未來，實現我們都希望看到的進步和增長的必要步驟。“

不過，也不怪Michael Fiddelke急著裁員自救，近幾年來由于經濟下行、市場競爭加劇，塔吉特百貨用戶忠誠度持續下滑，疫情之后，其銷售業績更是停滯不前，2024?年全年營收與利潤雙雙走低。

進入2025年，疊加特朗普關稅政策的沖擊，塔吉特業績進一步承壓。第二季度其銷售額同比下滑0.9%至252億美元，凈利潤更是同比大幅下降21.5%，僅為9.35?億美元。為此，塔吉特首席執行官Brian Cornell不得不辭職以示負責。

塔吉特Q2業績下滑 圖源：Retail Dive

不良的業績也影響了塔吉特的財報表現，數據顯示，Q2財報發布后，塔吉特股票應聲下跌10%，是今年標準普爾500指數中表現最差的公司之一。而自2021年底創下歷史新高以來，其股價已經連續下跌65%。

盡管下半年有旺季加持，但塔吉特還是在今年5月下調了全年銷售預期，公司高管表示，可自由支配支出疲軟、消費者對關稅的不確定性，都在損害其業務的發展。

塔吉特下調銷售預期 圖源：CNBC

二、美國零售裁員潮

值得注意的是，塔吉特此次裁員并非新管理層?“三把火”?式的孤立動作，而是美國行業內的普遍趨勢。

Challenger, Gray & Christmas的數據就證實了這一點，該機構一則有關美國零售市場的洞察報告顯示，由于經濟前景不明朗，美國零售業正面臨疫情以來最嚴重的裁員潮。

經統計，今年前五個月，美國零售商裁員數量高達75000多人，較2024年同期大漲274%。

2025年上半年美國零售業裁員數量激增 圖源：Retail Dive

即使沒有Challenger, Gray & Christmas的宏觀數據支撐，消費者也已經感受到零售市場的寒氣。

今年5月，美國知名零售商沃爾瑪就宣布，為了削減公司開支并加快決策速度，預計將裁撤掉約1500個工作崗位。

盡管沃爾瑪發言人否認此次人事調整與關稅政策有關，但在行業裁員潮背景下，這一動作仍引發廣泛討論。

沃爾瑪宣布裁員 圖源：Pymnts

進入今年下半年，美國零售業裁員仍在持續，就連業績一路高歌的亞馬遜也加入了裁員大軍。

今年10月28日，亞馬遜官宣即將裁員1.4萬人，覆蓋零售、人力資源、云計算、廣告等多個核心部門，同時為受影響員工提供90天內部轉崗通道。

亞馬遜首席執行官安迪·賈西對此表示，領導團隊致力于讓公司“像世界上最大的創業公司那樣運作”，而精簡層級是關鍵舉措。

值得一提的是，有消息顯示，亞馬遜后續還將追加裁員至3萬人，合計占到企業員工總數的10%，這也是亞馬遜31年歷史上規模最大的一次企業裁員。

亞馬遜將宣布公司歷史上最大規模的裁員計劃 圖源：CNBC

沃爾瑪、塔吉特、亞馬遜……多家零售巨頭的裁員動作接連落地，盡管各自給出的理由不同，但背后都折射出美國零售業當前面臨的共同困境。

Challenger, Gray & Christmas高級副總裁Andrew Challenger在一份聲明中就點明：“關稅、資金削減、消費者支出以及整體經濟悲觀情緒給企業帶來的巨大壓力，企業正在削減支出，放緩招聘，并發出裁員通知。”

總而言之，從宏觀數據的激增到零售巨頭的密集動作，不難看出美零售行業正進入“求穩”的調整周期。

這場裁員潮不僅關乎企業自身的戰略優化，更折射出美國消費市場與整體經濟的深層變化，其后續對行業格局、就業市場的影響仍值得持續關注。