一、跨境大賣(mài)發(fā)布反腐通報(bào)

“日防夜防，家賊難防”，這句話放在企業(yè)管理中同樣值得警惕，尤其是對(duì)那些人員規(guī)模大、內(nèi)部構(gòu)成復(fù)雜的大企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果日常監(jiān)管不到位，很容易就滋生“內(nèi)鬼”。

近日，家用美體儀器品牌、亞馬遜脫毛儀頭部大賣(mài)Ulike所屬企業(yè)，杭州由萊集團(tuán)發(fā)布了文章《反腐通報(bào)，Ulike零容忍》，披露了2025年度集團(tuán)內(nèi)部反腐活動(dòng)的最新成果。

文章內(nèi)容顯示，2025年，由萊集團(tuán)監(jiān)察部門(mén)持續(xù)深化反腐、共查處違反企業(yè)“高壓線”案件9起，涉嫌刑事犯罪的12名員工被移交公安機(jī)關(guān)處理。這些員工涉及供應(yīng)鏈采購(gòu)崗、研發(fā)崗、品牌設(shè)計(jì)崗、社媒運(yùn)營(yíng)崗、營(yíng)銷(xiāo)崗等多個(gè)崗位，目前由萊已和他們解除合同，并列入黑名單永不錄用。

Ulike發(fā)布反腐通報(bào) 圖源：Ulike

在公告中，Ulike還曝光部分員工的貪腐行徑，其中不少情節(jié)嚴(yán)重者已被法院依法判處刑事處罰。

例如，品牌設(shè)計(jì)總監(jiān)李某某，在職期間利用職務(wù)之便，伙同合作商抬高合同報(bào)價(jià)并據(jù)為己有，經(jīng)法院審理，其行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，被依法判處有期徒刑一年四個(gè)月，并處罰金5000元；Ulike達(dá)人直播運(yùn)營(yíng)吳某某，利用職務(wù)之便伙同其家屬通過(guò)篡改達(dá)人傭金比例，侵占公司費(fèi)用，最終因職務(wù)侵占罪被依法判處有期徒刑一年六個(gè)月，并處罰金15000元。

涉事員工被判刑 圖源：Ulike

值得一提的是，Ulike此次反腐行動(dòng)，還涉及到其海外業(yè)務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)，在Ulike公司負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)的楊某，被曝在職期間利用職務(wù)便利在公司北美營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程終伙同他人虛構(gòu)境外營(yíng)銷(xiāo)賬號(hào)，后又利用該境外賬戶套取公司費(fèi)用，涉嫌職務(wù)侵占，已被移交公安。

海外營(yíng)銷(xiāo)楊某職務(wù)侵占 圖源：Ulike

二、多位跨境人被坑

“林子大了，什么鳥(niǎo)都有。” 近年來(lái)，跨境電商行業(yè)迎來(lái)蓬勃發(fā)展期，但行業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的同時(shí)，內(nèi)部腐敗與舞弊現(xiàn)象也在跨境電商領(lǐng)域?qū)乙?jiàn)不鮮。這類(lèi)問(wèn)題并非只存在于Ulike這類(lèi)頭部企業(yè)，即便是一些中小型跨境公司，也可能面臨類(lèi)似的風(fēng)險(xiǎn)。

去年年初，深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局就曾查處了一起侵犯商業(yè)機(jī)密案件，犯罪嫌疑人是某跨境公司家居類(lèi)目產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人，他掌握著公司的供應(yīng)商信息、定價(jià)政策、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。

然而，在任職期間，該員工多次通過(guò)職務(wù)之便將公司的產(chǎn)品信息、盈利情況透露給自己家屬。后來(lái)又和家屬一起成立了一家跨境電商公司，開(kāi)始竊取原公司一些銷(xiāo)量大且利潤(rùn)高的產(chǎn)品私自售賣(mài)，在短短幾個(gè)月內(nèi)就獲利超45萬(wàn)，給員工造成約400萬(wàn)的利潤(rùn)損失。經(jīng)調(diào)查后，該員工被追究刑事責(zé)任，還被罰款175萬(wàn)元。

涉事員工被罰款175萬(wàn)元 圖源：深圳市場(chǎng)監(jiān)管

值得一提的是，損害企業(yè)利益的內(nèi)部行為存在不同動(dòng)因，除了部分人因利欲熏心、無(wú)視企業(yè)規(guī)則為自身謀取私利外，還有一些人是受同行刻意指使，以潛伏的方式進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部，其核心目的就是竊取企業(yè)機(jī)密，以進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

此前，一跨境貨代公司就在社群上曝光了一位“內(nèi)鬼”員工的身份信息，并表示該員工在入職第二天就試圖竊取公司機(jī)密客戶資料以及數(shù)據(jù)庫(kù)信息，被抓現(xiàn)行后遭到解雇，該公司也提醒各位同行，在招聘過(guò)程中要警惕此人，以免利益受損。

業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，這位被解雇員工應(yīng)該是想通過(guò)非法搜索其他公司的客戶資料以及數(shù)據(jù)，報(bào)更低價(jià)格來(lái)?yè)層唵巍?/span>

盜取公司資料被辭退 圖源：微信

有意思的是，除這位老板以外，不少跨境從業(yè)者也紛紛表示自己碰到過(guò)類(lèi)似“內(nèi)鬼”事件：

“2021年的時(shí)候遇到看一個(gè)，4000塊一個(gè)月愿意來(lái)我們公司做銷(xiāo)售……以為撿了個(gè)大便宜，誰(shuí)知道人家是自己開(kāi)了公司的。”

“前2個(gè)月招了操作……月底要買(mǎi)社保時(shí)讓財(cái)務(wù)調(diào)上家公司離職證明時(shí)，發(fā)現(xiàn)人家是貨代公司的法人。”

總而言之，員工是企業(yè)不可或缺的寶貴財(cái)富，但總有少數(shù)不良用心者企圖擾亂人才市場(chǎng)秩序，妨礙行業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)于跨境賣(mài)家，在緊盯業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的同時(shí)，還得筑牢人員篩查的防線，避免辛苦打拼的成果，栽在?“自己人”?手里。